Il DL 8 settembre 2020 ha introdotto nuove misure di sostegno per i genitori lavoratori dipendenti in considerazione dell’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19.
In particolare è stata prevista la possibilità per il genitore lavoratore dipendente in caso di messa in quarantena del figlio convivente, minore di anni 14, di svolgere la propria prestazione lavorativa in modalità agile, per tutto o parte del periodo di quarantena.
Qualora non sia possibile svolgere in modalità agile tale prestazione lavorativa uno dei genitori alternativamente potrà avvalersi di uno specifico congedo straordinario retribuito al 50% per il periodo di quarantena. Per i giorni in cui un genitore fruisce di una delle misure sopra indicate, ovvero svolge anche ad altro titolo l’attività di lavoro in modalità agile o non svolge alcuna attività lavorativa, l’altro genitore non potrà fruire di alcuna delle predette misure.
